本次培训采用“实地研学+专题授课”的多元化模式，紧扣行业发展前沿与公司核心业务需求，内容兼具专业性、实用性与前瞻性，为青年员工搭建了高效的学习交流、提质赋能平台。

实地研学拓视野，对标先进学经验。培训期间，参训学员先后走进首钢京唐、泰格瑞祥公司开展实地观摩学习，深入一线走访智能生产车间、数字化检测实验室，直观学习行业先进的数智化生产、检测、管控应用成果。研学过程中，学员们结合专业方向与岗位职能分组交流，围绕制样设备工艺、仪器精度控制、标样应用、设备校准、智能检测、试验技术等专业内容深入研讨，分享实操经验、交流技术难点，在对标学习中开拓思路、在交流探讨中凝聚共识。

专题授课传干货，精准赋能促提升。本次培训特邀内外行业专家开展系列专项授课，打造全方位、多层次的知识赋能体系。其中，钢研总院上官方钦教授聚焦钢铁行业低碳转型发展大势，从行业政策导向、核心低碳技术、产业发展机遇等多个维度进行系统性、专业性解读，为员工厘清行业绿色发展脉络；中经院彦兰院长立足全域绿色发展布局，深度研判当下企业绿色认证领域的发展现状、行业标准与未来发展前景，为公司绿色认证业务开展提供有力指导。同时，公司内部资深专家围绕检验认证核心业务、企业发展历程、企业文化体系开展专题分享，帮助全体参训员工全方位、立体化了解公司业务架构、发展底蕴与核心价值，进一步增强岗位认同感与企业归属感。

纳新聚力启新程，青春力量添新彩。培训期间，青科管协完成新会员吸纳工作，公司总经理张秀鑫为8名新晋会员现场颁发入会证书。新会员的加入，进一步充实了协会人才队伍，为青科管协创新发展、持续赋能企业发展注入了鲜活的青春动力。

培训总结环节，公司总经理张秀鑫作总结讲话。他充分肯定了青科管协搭建青年成长平台、助力公司人才培养与业务发展的重要作用，指出协会是公司青年员工交流互通、深耕专业、成长成才的优质载体。他对全体青年会员提出殷切期望。当前行业正加速迈向自动化、智能化、绿色化发展新阶段，机遇与挑战并存，广大青年员工要紧跟行业发展趋势与公司战略布局，深耕专业领域、锤炼过硬本领，主动加强沟通协作、凝聚青春合力。同时要坚持学以致用、知行合一，切实将本次培训所学的新知识、新技术、新理念转化为履职尽责的实效，以实干担当、锐意进取的姿态助力企业高质量转型升级。